Erfolgs-Bullshit-Mythos: Der frühe Vogel fängt den Wurm

Erfolgs-Bullshit-Mythos: Der frühe Vogel fängt den Wurm

Mit trauter Regelmäßigkeit poppen sie auf: Die Theorien, wie man seine Zeit besser nutzen kann. Der neueste Bullshit: Einfach mal weniger schlafen! Die Rechnung dahinter: Wer zwei Stunden weniger schläft, hat zwei Stunden mehr vom Tag, das sind 730 Stunden im Jahr,...
Jeder Job kann langweilig sein … Deine Entscheidung!

Jeder Job kann langweilig sein … Deine Entscheidung!

Gerade habe ich wieder so ein wunderbares Video auf Social Media gesehen: Drei Fensterputzer, die die Fenster in einem Kinderkrankenhaus von außen geputzt haben. Natürlich nicht einfach so. Nein, die drei zogen sich vor der Arbeit Superheldenkostüme an und hingen als...
Natural Leadership ist kein System, es ist eine Haltung

Natural Leadership ist kein System, es ist eine Haltung

Heute entscheidet fast ausschließlich Deine persönliche Einstellung über Dein berufliches und Dein persönliches Fortkommen. Um nach außen hin erfolgreich zu sein, musst Du gar kein Natural Leader sein. Das geht auch so. Wenn Dein Anspruch jedoch darüber hinausgeht und...
Warum arbeitest Du eigentlich?

Warum arbeitest Du eigentlich?

Warum tun wir eigentlich was wir tun? Warum arbeiten wir überhaupt? Auch wenn es in Deutschland und vielen anderen Ländern das bedingungslose Grundeinkommen noch nicht gibt, so ist es – zumindest in Deutschland – nicht notwendig zu arbeiten. Dafür sorgt der...
Die hohe Kunst des „Nein“-Sagens …

Die hohe Kunst des „Nein“-Sagens …

Da sitze ich doch tatsächlich wieder in so einem Meeting, in dem ich, wenn ich ehrlich bin, überhaupt nichts verloren habe. Aber ich bin ja gefragt worden …  Seit dreißig Minuten könnte ich schon auf dem Weg nach Hause oder sogar schon zu Hause sein, statt dessen...
Warum sich Dein Hirn nicht für Deine neuen Ziele interessiert

Warum sich Dein Hirn nicht für Deine neuen Ziele interessiert

Achtung! Immer wenn Quartals-, Halbjahres und/oder Jahresplanungen anstehen, gibt es neue Ziele! Und damit auch wieder die guten Vorsätze und leider auch Ziele, die wir sowieso nicht erreichen. Warum also überhaupt neue Ziele setzen? Bringt doch eh alles nichts. Doch!...
Ich bin dann mal weg – Warum Highpotentials gehen

Ich bin dann mal weg – Warum Highpotentials gehen

In meinen Coachings und Trainings begegnet es mir immer wieder: gute Mitarbeiter*innen kündigen. Und ich sitze dann da mit der Führungskraft oder nicht selten mit dem Chef der Führungskraft und höre mir an, dass die Guten einfach nicht zu halten sind, weil sie...